Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Новосибирск, 30.01.2015, 06:34

Оформление занятости на разные ставки в разных организациях.

Вопрос №5971531 из г. Новосибирск
опубликован 30.01.2015, 06:34
Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Возможно ли в одной организации занимать 1,5 ставки (1 ставка от 1 должности и 0,5 ставки от другой должности), а в другой организации работать на 1 или 0,1 ставки (на одной из аналогичных должностей)? Как это все оформить, чтобы работник смог получать зарплату за каждую из указанных ставок? Заранее спасибо. С уважением, Екатерина.
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте!Вы можете на второй работе оформить на 0,5 ставки,но написать норму выработки такую,чтобы за нее оплачивалось ,как за ставку.

30.01.2015, 06:44
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Здравствуйте! совмещение в данном случае - возможно и оформить его нужно приказами.

30.01.2015, 06:46

Добрый день,

ограничение труда по совместительству измеряется не ставками, а продолжительностью рабочего времени.

Совмещение возможно в объеме не превышающем половину нормы рабочих часов в месяц.

То есть, если рабочий день 8 часов, то совмещение у всех работодателей в совокупности не должно превышать 4 часов в день.

Рассчитывайте ставки для совмещения исходя из времени работы.

30.01.2015, 06:49
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юридические услуги в Новосибирск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских