Задано вопросов 2, из них VIP - 0
Казань, 30.01.2015, 14:54

Можно формулировать заголовок так:\nКак грамотно составить Акт об отсутствии на рабочем месте работника без уважительной причины на протяжении 1,5 месяцев?

Вопрос №5975550 из г. Казань
опубликован 30.01.2015, 14:54
Работник отсутствует на работе без уважительной причина 1,5 месяца. На связь выходит по телефону, но на работу не является. Направили уведомление по почте заказным письмом о явке на работу для дачи объяснений, получил, но не явился. Вопрос Акт об отсутствии на рабочем месте составлять на каждый день прогула или можно один общий за весь период?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Исходя из судебной практики по трудовым спорам, то лучше чтоб акты были на каждый день.

30.01.2015, 14:57
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут