Трудовой спор в санатории - сокращение смен и приоритеты при распределении работ
Вопрос №5980653
из г. Братск
опубликован 31.01.2015, 09:30
опубликован 31.01.2015, 09:30
У моей жены возник трудовой спор. Она медработник в санатории, смена - сутки через двое. На ее работе, старшая медсестра сокращает смены. Коллектив состоит из медсестер: 3 пенсионера и 3 молодые женщины у которых маленькие дети и деньги очень нужны. С кого должны сниматься смены, есть ли приоритет. Должно ли это быть документально оформленно? Или это просто расмотрение работодателя.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Вообще нужно знать какая у них норма выработки. В данном случае - это введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Эта процедура оформляется документально, приказом работодателя с указанием причины. Более того работник должен быть уведомлен за 2 месяца до начала введения таких изменений (ст.74 Трудового кодекса РФ). К сожалению в данном случае женщины с детьми преимуществ не имеют.
31.01.2015, 12:31
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 807
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 5 лет онлайн
г.Челябинск
Бойко А.А.
5
22
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
973
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
4.4
433
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Братск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Оплачивается ли переработка при передаче оборудования при смене работы и как должна проходить пересменка
Беспокойство сотрудников - обязательно ли работать в выходные дни в отсутствие коллеги в отпуске и как будет производиться оплата?
Пропуск следующей смены после отпуска - законность и соответствие ТК
Может ли работодатель изменить график работы без согласия и оштрафовать за несоблюдение?
Ожидание смены после окончания рабочей смены - права и ограничения
Законность требования работать в третьей смене в течение двух месяцев без сокращения количества сотрудников в остальных сменах?
Распределение праздничных смен между медсёстрами - право старшей медсестры или нарушение трудового законодательства?
Пересменка при смене работы - кто должен оплачивать переработку в 15 минут?
Оплата за отработанные смены в свои выходные - двойной размер или обычная смена?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут