Ожидание смены после окончания рабочей смены - права и ограничения

Выполняемая работа за напарника относится к сверхурочной работе, поскольку Вы выполняете ее за пределами установленного для Вас времени. К сверхурочной работе работодатель имеет право привлекать только с Вашего письменного согласия на основании ч. 2 пп. 3 ст. 99 Трудового кодекса РФ.

По сверхурочной работе законом предусмотрены ограничения, согласно которым Вы не можете привлекаться к таким работам более чем на 4 часа в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

На основании ст. 152 Трудового кодекса РФ, выполняемую Вами сверхурочную работу работодатель обязан оплачивать в повышенном размере либо по Вашему желанию сверхурочная работа может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени отработанного сверхурочно.

Если письменного согласия от Вас получено не было, то Вы обязаны выполнять только свою работу в соответствии с графиком сменности на основании ч. 2 ст. 103 Трудового кодекса РФ.

Обратите внимание, что в общем порядке при Вашей работе должны соблюдаться следующие условия:

- не допускается работа в течение двух смен подряд (ч. 5 ст. 103 Трудового кодекса РФ).

- продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов (ст. 110 Трудового кодекса РФ).