Истек срок срочного трудового договора после травмы - уволение из служебного жилья в разводе, находясь в отпуске по уходу за двумя детьми

Вопрос №599111 из г. Москва
опубликован 01.07.2008, 23:03

Истек срок срочного трудового договора по медицинскому заключению после путевой травмы. Нахожусь в отпуске поуходу за ребенком до полутора лет есть еще один ребенок 9 лет. в разводе. Жилье служебное законно ли уволили.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Салиенко Виталий Иванович

Юрист Саратов, стаж 15 лет

5.0 412 отзывов

Здравствуйте Анна. Ст 81 Трудового кодекса РФ запрещает производить увольнение в период временной нетрудоспособности и период отпуска. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет является одним из видов отпусков. Таким образом Вас уволили не законно. Однако в Вашем вопросе несколоко "Но". Вас уволили не потому, что прекратился срочный договор, а потому, что Вы в виду травмы по заключению мед комиссии не можете выполнять свои обязанности. Срочный договор истекает когда заканчивается срок на который он заключался. Не понятно как после увольнения Вас отправили в отпуск. Или как Вы могли не справляться с работой в виду полученной травмы пребывая в отпуске. В любом случае если Вас уволили во время отпуска Вы можете подать иск в суд с прозьбой восстановить Вас на работе. В таком случае работодатель обязан будет заплатить вам зарплату за весь период пока вы были фактически уволены. Если есть уточняющие вопросы пишите или звоните. Удачи.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Истек срок срочного трудового договора после травмы - уволение из служебного жилья в разводе, находясь в отпуске по уходу за двумя детьми

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы