Вопросы заключения и продления срочного трудового договора - что делать, если не было перезаключения после окончания срока действия?
опубликован 12.01.2021, 23:36
Заключили срочный трудовой договор на 2 месяца. Когда срок действия договора истек, я продолжал работать. Только через полгода дали подписать дополнительное соглашение на новый срок действия срочного договора. Уволили в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора. Вопрос: разве не должны были перезаключить со мной новый договор после окончания срока действия? Ведь он автоматически стал бессрочным. Ведь меня тогда не по той статье уволили.
Здравствуйте!
Вы изначально сделали неправильно, что подписали доп. соглашение о продлении срока по срочному трудовому договору через полгода по истечение срока. Согласно ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. А раз подписали задним числом доп. соглашение, то и увольнение на законных основаниях.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Для ответа на ваш вопрос надо смотреть документы которые вы подписали.
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Вопросы увольнения пенсионера, работающего после окончания срочного трудового договора и статуса работы по бессрочному
Проблемы с срочным трудовым договором - возможность восстановления на работе
Увольнение по истечении срочного трудового договора - влияет ли дополнительное соглашение на неопределенный срок?
За три дня я написала письмо работодателю, что не желаю продолжать трудовые отношения далее.
Действие дисциплинарного взыскания при заключении нового срочного трудового договора
Спорный юридический статус дополнительного соглашения о сроке трудового договора
Расшифровка моей ситуации - уволена после рождения ребенка при окончании срочного трудового договора - правомерно ли?
Уволенный работник ищет возможность восстановиться после прекращения срочного трудового договора со стороны работодателя
Дополнительное соглашение по срочному трудовому договору - правомерность и его влияние на срок договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут