Оспаривание отсутствия учебного отпуска - Найдены ошибки в предоставленной информации

Вопрос №5997431 из г. Владивосток
опубликован 02.02.2015, 15:45

У возникла проблема с учебным отпуском. Заочно получаю первое высшее образование, предоставил в компанию, где работаю справку-вызов на сессию. Ушел на сессию, где нахожусь и по сей день, но сегодня узнал, что отпуск у меня не учебный, а за свой счет. Можно ли узнать правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день. Если представили все необходимые документы и образование получаете впервые, то обязаны были предоставить учебный оплачиваемый отпуск. В таком случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

02.02.2015, 15:50
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Нет, не правомерны. Обязаны были предоставить отпуск и оплатить его за 3 дня до сессии. Обратитесь в трудовую инспекцию

02.02.2015, 15:51
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Владивосток - онлайн услуги юристов