Оспаривание отсутствия учебного отпуска - Найдены ошибки в предоставленной информации

Вопрос №5997431 из г. Владивосток
опубликован 02.02.2015, 15:45

У возникла проблема с учебным отпуском. Заочно получаю первое высшее образование, предоставил в компанию, где работаю справку-вызов на сессию. Ушел на сессию, где нахожусь и по сей день, но сегодня узнал, что отпуск у меня не учебный, а за свой счет. Можно ли узнать правомерны ли действия руководства?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Если представили все необходимые документы и образование получаете впервые, то обязаны были предоставить учебный оплачиваемый отпуск. В таком случае Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

02.02.2015, 15:50

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут