Торговая проиграл ЧОП, работник оказался без работы и зарплаты, как быть в такой ситуации?

Вопрос №5997655 из г. Апшеронск
опубликован 02.02.2015, 16:06

ЧОП, в котором я работал, проиграл торги по оказанию услуг охраны. Я оказался в подвешенном состоянии, так как числюсь в ЧОПе, но не работаю, зарплату не получаю. Увольняться по своей инициативе не хочу, работодатель говорит - ждите. Как быть в этой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Требуйте предоставить Вам рабочее место и заработную плату. Если Вас отправили в простой, то должны платить 2/3 средней заработной платы (ст. 157 ТК РФ). Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.

Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.

02.02.2015, 16:08

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Торговая проиграл ЧОП, работник оказался без работы и зарплаты, как быть в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях

Трудовой кодекс Российской Федерации

Похожие вопросы