Работник получил отказ в оплате больничного листа после 8 месяцев совместительства - причина - отсутствие двухлетнего стажа

Здравствуйте!Если работник – получатель пособия - на момент наступления страхового случая трудится у нескольких работодателей, и за годы расчетного периода он работал там же, то пособие начисляется и выплачивается по каждому месту работу (ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

При этом работник обязан взять листки нетрудоспособности для каждого работодателя отдельно (п. 4 Приказа Минздравсоцразвития России № 624н от 29.06.2011).

Если работник - получатель пособия - на момент наступления страхового случая трудится у нескольких работодателей, а за годы расчетного периода он работал у других работодателей, то пособие начисляется и выплачивается ему по любому из последних мест работы (п.2.1 ч. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Выбирать, на каком месте работы получать пособие, работник может самостоятельно.

При этом за расчетный период для определения среднего заработка берутся данные о выплатах с тех мест работы, в которых трудился работник (ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Выплата пособия на основании ст. 13 Закона № 255-ФЗ осуществляется через работодателя, который несет ответственность за их невыплату.

Таким образом, больничный лист при работе по совместительству, по разъяснениям ФСС 2013 года, рассчитывается следующим образом.

Если получатель пособия трудился у всех трех работодателей в году наступления страхового случая, и трудился у них в расчетном периоде (двух предыдущих годах), то он имеет право на получение пособия у каждого их них с учетом лимита также у каждого из них.

Если получатель пособия трудился у трех работодателей в году наступления страхового случая, а в двух предыдущих годах он работал у других работодателей, то он вправе получить пособие по любому из последних работодателей по своему выбору, но в этом случае лимит начислений пособия учитывается только по одному месту работы.

Удачи Вам!