Перспективы увольнения из ВС РФ в связи с окончанием первого контракта

Вопрос №6012909 из г. Владивосток
опубликован 04.02.2015, 08:36

Я военнослужащий. В 2010 году заключил контракт на 5 лет. В 2013 году в связи с ОШМ (наша часть расформировывалась с переназначением л/с в новую) кадровик подсунул мне бланк нового контракта на 3 года т.е. - до 2016 г. Первый контракт не был расторгнут. Кадровик о нём и не спросил ничего, как и я его. Однако первый контракт в апреле 2015 г. заканчивается. Я решил уволиться в связи с окончанием 1-го контракта, но 2-й контракт закончится только через год. Вопрос: каковы перспективы увольнения из ВС РФ в связи окончанием 1-го контракта?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Железнякова Лада Владимировна

Адвокат Владивосток, стаж 19 лет

4.7 1417 отзывов

Нужно изучить условия контракта и другие документы. Была аттестационная комиссия, лист беседы? С кем заключен контракт в первом и во втором случае? Какие документы и записи в личном деле?

04.02.2015, 09:47

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист из города Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68157 отзывов

По сути - слабые. По общему правилу - подписание договора по одному предмету, между теми же лицами, означает прекращение ранее существо вашего договора, и стороны руководствуются условиями нового.

04.02.2015, 08:49

Спросить юриста

Морош Владимир Викторович

Автор вопроса из города Владивосток, стаж 26 лет

5.0 107 отзывов

Главный аргумент командования: выполненная мною моя подпись во втором контракте о прохождении вс. Перед подписанием 2-го контракта никаких листов бесед не оформлялось и аттестаций не проводилось. Возможно ли применение при этом положений ГК РФ о признании сделки недействительной в силу заблуждения стороны о предмете и существенных условий таковой (в данном случае - срок действия контракта, который был фактически увеличен на 1 год!)

04.02.2015, 09:52

Спросить юриста