Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации - работник или работодатель?
04.02.2015, 12:47 • г. Бородино
Работаем в училище. После проверки мин. образования оказалось, что квалификация большинства работников не соответствует требованиям. Было вынесено предписание устранить это замечание. Работникам предложили пройти курсы повышения квалификации либо уволиться. Кто должен их оплачивать, работник или работодатель?
Добрый день. Работодатель не обязан оплачивать повышение квалификации. Но работник не обязан увольняться в таком случае, а если работника уволит работодатель, то при обжаловании в суде встанет вопрос о том, почему тогда принимали на такую должность. Если квалификационные требования изменились из-за принятия какого-то нормативного акта, то надо проводить мероприятия по ст. 74 ТК РФ и при увольнении работника выплачивать ему 2-хнедельное выходное пособие по ст. 178 ТК РФ
Юристы ОнЛайн: 34 из 47 453 Поиск Регистрация