Возможно ли оформить человека на основное и совместительство одновременно на предприятии? Как правильно оформить это документально?

Вопрос №6024154 из г. Севастополь
опубликован 05.02.2015, 11:30

Могу ли я оформить человека на основное место работы на 0,5 ставки (к примеру: штукатуром) и на 0,5 ставки по совместительству (к примеру: плотником) на это же предприятие? И как документально это сделать правильно?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Да, такое оформление вполне возможно.

Первый трудовой договор ПО ОСНОВНОМУ МЕСТУ (указываете это в договоре) вы заключаете о выполнение работником работы по профессии например штукатур. Работнику устанавливается неполный 4-часовой рабочий день при 5-дневной 20-часовой рабочей недели.(это как раз соответствует 0,5 от штатной единицы) Оплата труда производится пропорционально фактически отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ. ст. 93 ТК РФ.

Второй трудовой договор ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ (указываете это в договоре) вы заключаете с работником о выполнении им работы по профессии плотника. Работнику устанавливается неполный 4-часовой рабочий день при 5-дневной 20-часовой рабочей недели (это как раз соответствует 0,5 от штатной единицы). Оплата труда производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. (При установлении лицам, работающим по совместительству с повременной оплатой труда, нормированных заданий оплата труда производится по конечным результатам за фактически выполненный объем работ.). ст. 282, 284, 285 ТК РФ.

Трудовая книжка оформляется по основному месту работы.

05.02.2015, 11:50

Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 20 минут