Восстановление штатных единиц после сокращения - права работодателя и работника.
опубликован 05.02.2015, 11:39
Работодатель намерен восстановить две штатные единицы с теми же функциями. Имеет ли он на это право.
- Имеет.
И мои права на возвращение при этом.
- Прав никаких. Просто минимальные шансы на принятие на работу.
Конечно вы можете затеять судебный процесс с требованием восстановить на работе, только результат непредсказуем.
Положительный результат мог бы быть если восстановление штата произошло через месяц или два после вашего увольнения.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Добрый день. Увы, все тут зависит от работодателя, который имеет право менять штатное расписание
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Таганрог
Похожие вопросы
Уведомления для инспекторов о сокращении должности и штатной единицы
Возможно ли увольнение сотрудника на срочном контракте до окончания отпуска основного работника в организации?
Тут же,задним числом, был сделан перерасчёт заработной платы и только тем, кто попадает под сокращение.
Директор школы и штатное расписание
Право работодателя на ввод новых должностей при сокращении штата работников - соответствие функций и обязанностей.
Имеет ли женщина право занять должность экономиста после выхода в декрет
Имеет ли работодатель право понизить работника по должности из-за сокращения мастеров во время простоя на заводе?
Сокращение штатных единиц на предприятии - работодатель сохраняет двух пенсионеров, в то время как 5 водителей теряют работу
Имеет ли право работодатель сокращать должность, если по расчетам требуется две единицы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут