Тут же,задним числом, был сделан перерасчёт заработной платы и только тем, кто попадает под сокращение.
опубликован 09.12.2008, 20:22
Заработанную плату не выплачивают 2 месяца октябрь-ноябрь. Работодатель ИЗВЕСТИЛ в декабре, что будут сокращены некоторые штатные еденицы. Тут же,задним числом, был сделан перерасчёт заработной платы и только тем, кто попадает под сокращение. Был оклад 13000 т. руб., а начислили 3400. На сколько законны действия работодателя?
И ещё вопрос: Если сократили штатную еденицу, а спустя некоторое время на этой должности будет работать другой человек-прав ли работодатель и как в дальнейшем поступить работнику? Спасибо
Юрий Анатольевич.
надо обращаться в суд. А если таких много. то объединитесь и обратитесь за помощью к адвокату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 9 часов
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как решить проблему сохранения рабочих мест при сокращении должности и сокращении зарплаты?
Работодатель сократил оплату заработной платы почасовым работникам, объяснив это праздниками - правомерно ли?
Работник был сокращен в организации, несмотря на возможное предложение вакантных должностей
Изменение штатного расписания и должности работника во время его отпуска - правильные действия работодателя
Нарушение со стороны работодателя - пересчет средней зарплаты после сокращения в зависимости от количества рабочих дней
Как добиться выплаты заработной платы, если работодатель не выплачивал ее в течение двух месяцев
Как правильно поступить, если работодатель сокращает должность без штатного расписания?
Нарушение выплаты среднемесячной заработной платы при сокращении работника - законность действий работодателя
Юридическая оценка законности действий работодателя и рекомендации для работников в случае отказа от подписания уведомления
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут