Директор заставляет меня отработать 2 недели на заводе, несмотря на мой статус ученика. Что делать в этой ситуации?

Вопрос №6024828 из г. Череповец
опубликован 05.02.2015, 12:37

Я работаю на заводе чуть более 4 месяцев, (испытательный срок 4 месяца) а точнее прохожу обучение. Мне дали 2 разряд по профессии, но я даже не сдавал обязательный экзамен на него, допуска к работе без наставника у меня нет. Сейчас я написал заявление на увольнение, но директор по персоналу, обязал отработать меня 2 недели, но ведь я же УЧЕНИК... и не хочу отрабатывать 2 недели. Со стороны директора это законно заставлять отрабатывать меня 2 недели? Меня заставляют выходить на работу или садиться на больничный, но какой смысл меня оставлять, если я сяду на больничный? Вчера (уже на отработке этих двух недель) я вышел на работу и работал в очень медленном темпе, мастер мне сказал, если так будет дальше, то напишет на меня докладную начальству. Когда я ему объяснил, что меня незаконно оставляют отрабатывать 2 недели, он делает вид что ничего не понимает, что мне делать?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Во-первых, срок испытания в вашем случае , если он действительно установлен трудовым договором, не может быть более 3-х месяцев. ст. 70 ТК РФ, А только при увольнении по собственному желанию в период испытания у работника есть право на предупреждение об увольнении за три дня. ст. 71 ТК РФ.

В остальных случаях предупредить обязаны не менее чем за 2 недели. ст. 80 ТК РФ . Согласно статье 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

05.02.2015, 13:03

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 70. Испытание при приеме на работу

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Статья 205. Распространение на учеников трудового законодательства

Гордиенко Артём Владимирович

Юрист из города Вологда, стаж 15 лет

4.8 228 отзывов

если находитесь на испытательном сроке, то отрабатывать ничего не надо. статус ученика значения не имеет. пишете заявление на увольнение и через 3 дня вас должны уволить.

05.02.2015, 13:00

Спросить юриста