Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как мне отозвать заявление и может ли работодатель отказать мне в приеме на работу обратно.

Вопрос №602759 из г. Томск
опубликован 09.07.2008, 20:32

18.06.08 меня попросили уволиться по собственному и я уволилась. Имею ребенка 1,5 года. Могу ли я отозвать свое заявление об увольнении, если расчет и трудовую я получила. Как мне отозвать заявление и может ли работодатель отказать мне в приеме на работу обратно.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Николаев Юрий Геннадьевич

Адвокат Ульяновск, стаж 17 лет

5.0 1164 отзывa

Дарья, отказ в приеме на работу возможен, но может быть связан только с деловыми качествами работника. Отказ можно обжаловать в суде.

С уважением.

Не со всем сказанным Галиной Владимировной согласен.

Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.

Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.

По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

10.07.2008, 03:58

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

ЛексФинанс Груп (ООО)

Юридическая фирма из города Москва, стаж 1 год

5.0 88 отзывов

Уважаемая Дарья!

Трудовой кодекс устанавливает что, до истечения срока предупреждения об увольнении (2 недели) работник имеет право в любое время отозвать свое заявление (ст. 80 ТК РФ). Но отказать Вам снова в приёме на работу работодатель не может, если у него нет на это законных оснований.

С уважением и пожеланием удачи,

Команда юристов

ЛексФинанс Груп

09.07.2008, 20:45

Спросить юриста

Стрикун Галина Владимировна

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 40 лет

4.8 31804 отзывa

Дарья1 Вы уже НЕ МОЖЕТЕ отзвать свое заявление, так как трудовой договрр с вами прекращен.Попросите работодателя сноа принять вас на работу, но он может и отказать, а закон не запрещает ему отказывать в приеме на работу, если вы его не устраиваете. Закон запрещает отказывать ТЛЬКО ЖЕНЩИНЕ ПО ПРИЧИНЕ БЕРЕМЕННОСТИ.Всем остальным- на усмотрение работодателя Прежний данный вам ответ не верен.Удачи

09.07.2008, 22:13

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как мне отозвать заявление и может ли работодатель отказать мне в приеме на работу обратно.

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Юридические услуги в Томск

Похожие вопросы