Нелегальная работа без договора и разрешения на работу - Как защититься от обвинений в недосдаче денег в продовольственном магазине в Узбекистане?
опубликован 05.02.2015, 19:26
Здравствуйте Севара!
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 49 минут
Юристы ОнЛайн: 95 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Екатеринбург
Похожие вопросы
Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине
Спор о ревизии - 2 месяца работы в магазине без расчета и подписи решения
Подработка в магазине - проблемы с оформлением и несанкционированная ревизия
Шокирующая правда - 7 лет без проведения ревизий в магазине, работников не оформляли и не заключали трудовые договоры
Работодатель отказывается выплатить зарплату, ссылаясь на неподписанные бумажные ревизии. Как правильно поступить?
Уволилась до ревизии, но обязана платить за недосдачу - что делать?
Может ли работодатель вычесть недостачу с зарплаты без проведенной ревизии?
В магазине спорттоваров возникла недостача на 50 000 тысяч. Уволенные работницы под угрозой заявлений
Отсутствие официального трудоустройства - основание для ухода без отработки и ревизии из магазина?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут