Работодатель призывает восстановленного работника в офис - влияет ли отсутствие официального постановления трудовой инспекции и важность судебного процесса?

Вопрос №6030322 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2015, 22:46

Такая ситуация: работодатель прислал телеграмму, в которой указано, что по постановлению федеральной службы по труду и занятости я восстановлена на работу и просьба определенного числа явиться в офис. Вопросы:1. Если я не получала от трудовой инспекции официального постановления должна ли я явиться? 2. Если я подала документы в суд, данное постановление действует? В общем как правильно поступить?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23376 отзывов

1. Лучше явиться, проверить наличие приказа о Вашем восстановлении на работе, расписаться соответствующей датой в ознакомлении, по возможности получить на руки его заверенную копию, после чего уже приступать к работе.

2. Если Вас действительно восстановят, Вы вправе направить в суд заявление об отказе от заявленных исковых требований в части восстановления на работе, но оставить требования о взыскании компенсации вынужденного прогула (со дня увольнения по день восстановления) и компенсации морального вреда.

05.02.2015, 23:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

8 800 505-91-11

Как поступить?

Приступить к работе!Вам работодатель сообщил, что Вы восстановлены...То,что обратились в суд -значения не имеет...Вы же для защиты своих прав туда обращались?

Не приступите-работодатель уже на законных основаниях уволит Вас за прогулы без уважительной причины.

05.02.2015, 22:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 67 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель призывает восстановленного работника в офис - влияет ли отсутствие официального постановления трудовой инспекции и важность судебного процесса?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы