В соответствии со ст. 180 ТК РФ работодатель может расторгнуть договор в связи с сокращением штата до истечения двухмесячного срока с письменного согласия работника выплатив ему заработную плату пропорционально времени оставшемуся до истечения срока предупреждения. Таким образом работодатель решает уволить Вас по сокращению до истечения срока предупреждения или не увольнять и, соответственно, решать вопрос о дате увольнения необходимо с ним. Вы можете в период предупреждения уволиться по собственному желанию предупредив работодателя не менее чем за две недели (срок предупреждения может быть сокращен по согласию сторон), но при этом Вы будете уволены не по сокращению и потеряете все выплаты, которые предусмотрены для сокращенных работников.

06.02.2015, 13:01

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

Кормщикова Светлана Николаевна

Адвокат из города Краснодар, стаж 21 год

4.7 6652 отзывa

По сокращению штата предупреждают за 2 месяца. Отрабатывать не должны.

06.02.2015, 00:44

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Света при сокращении работодатель обязан вас уведомить за 2 месяца до увольнения. В это время включается и 2 неделе отработки. За 2 месяца до увольнения работодатель обязан вам предложить иные должности.

06.02.2015, 00:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Утемова Анна Станиславовна

Юрист из города Хабаровск, стаж 22 годa

4.4 5133 отзывa

Досрочно уволиться по сокращению невозможно......это будет увольнение по собственному желанию без выплат, положенных при сокращении либо увольнение по соглашению сторон ( выплаты при соглашении по соглашению)

06.02.2015, 04:49

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 90 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За сколько дней до увольнения надо написать заявление

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Хабаровск

Похожие вопросы