Здравствуйте! У вас не увольнение по сокращению, а перевод как я поняла. Уточните, остаетесь ли Вы работать. Ст. 75 ТК РФ Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.

В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.

При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

16.06.2017, 21:50

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 25 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

8 800 505-91-11

Вы не сформулировали вопрос

06.02.2015, 16:09

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

В каком вопросе? Вы вопрос не задали. Пишите здесь свой вопрос подробно. Читайте правила сайта, вероятно, Вы вопрос свой куда-то в другое место написали, пишите вопрос здесь.

16.06.2017, 21:06

Спросить юриста

Алевтина санду

Пользователь

0 отзывов

Законно ли это? Наша организация с 20.06.2017 становится ООО сан. красноусолск, нас попросили подписать бумагу, что мы можем продолжать работать, но ст 178 тр.код. не будет являться основанием для выплаты пособий до нов. Трудоустройства. Можно ли этот документ оспорить?

16.06.2017, 21:43

Спросить юриста