Законность понижения надбавки в государственной гражданской службе на основании решения руководителя
опубликован 13.07.2008, 10:33
10.07.2008 г. ознакомилась с приказом об установлении надбавки за особые условия государственной гражданской службы в размере 90%, основанием явилось просто решение руководителя. В служебном контракте эта надбавка установлена в размере 100 %. Законно ли такое понижение надбавки.
Лира, если в контракте сказано : до 100%, то правильно. Если указан конкретный размер 100%, то действия руководителя неправильны.
Кроме того, следует обратить внимание на положение законодательства, предусматривающие выплату такой надбавки. Как правило там указывается предельный размер.
С уважением.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Чебоксары
Похожие вопросы
Изменение условий начисления надбавки госслужащим на местном уровне - легальность учета показателей труда
Влияет ли должность Инспектора группы по розыску АМТС ОГИБДД на получение ежемесячной надбавки за особые условия службы?
Прекращение выплаты надбавки за выслугу лет техническому персоналу при переходе на НСОТ - правомерно ли это?
Расчет заработной платы в компании с персональной надбавкой при работе вахтовым методом - учёт премии и размер надбавки.
Включается ли стаж работы в воинской части в исчисление стажа государственной гражданской службы РФ для получения
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Какая ответственность ложится на меня, если это незаконно выплаченная сумма и при этом руководитель уволился?
Отказ финансовой службы в выплате командирской надбавки
Незаконное удержание надбавки - действия работодателя и права работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут