Мама требует моего увольнения из-за спора с мальчиком в 6 классе

На основании ч. 1 ст. 51 Конституции РФ не свидетельствуйте пртив себя, вину не признавайте, объяснительную не пишите (чтобы не сковывать себя в суде).

В случае наложения на Вас дисциплинарного взыскания обжалуйте это в суд.

Защищаться и не признавать доводы жалобщика.

Пока никто Вас не наказал по ст. 192 ТК РФ дисциплинарным взысканием, никто у Вас классное руководство не отберёт.

Ст. 152 ГК РФ предусматривает защиту чести, достоинства и деловой репутации. Она гласит, что гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Возьмите заявление со сторон других родителей.

Думаю, это станет действующим инструментом в Вашей ситуации.

ст. 192 ТК РФ предусматривает возможность привлечения работника к дисц. ответственности , Вас еще никто не привлек .

Шансов больше за то , что и не привлекут т.к. с Вашей стороны не было ни какого подстрекательства , поэтому паниковать пока оснований нет ни каких , все остальное зависит от объяснения детей.

В отношении мамы , если факт не подтвердится можете подать в суд исковое заявление О защите чести и достоинства

Здравствуйте! Согласно п. 12, п. 13 ст 47 ФЗ N 247 " Об образовании в РФ" Вы имеете 12) право на обращение в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений;

13) право на защиту профессиональной чести и достоинства, на справедливое и объективное расследование нарушения норм профессиональной этики педагогических работников.

Можете обратиться в комиссию по урегулированию спора, которая создается в организации . Комиссия создается в соответствии со статьей 45 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ .

2. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в целях урегулирования разногласий между участниками образовательных отношений по вопросам реализации права на образование, в том числе в случаях возникновения конфликта интересов педагогического работника, применения локальных нормативных актов, обжалования решений о применении к обучающимся дисциплинарного взыскания.

3. Комиссия по урегулированию споров между участниками образовательных отношений создается в организации, осуществляющей образовательную деятельность, из равного числа представителей совершеннолетних обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, работников организации, осуществляющей образовательную деятельность.

4. Решение комиссии по урегулированию споров между участниками образовательных отношений является обязательным для всех участников образовательных отношений в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и подлежит исполнению в сроки, предусмотренные указанным решением.

Добрый день, Светлана!

Не переживайте, Вы действовали в целях воспитания в рамках закона об образовании, и полагаю в Уставе школы и в Положении о классном руководителе также предусмотрены основные направления деятельности классного руководителя в работе с учащимися и их родителями, где предусмотрен воспитательный процесс.

Так, согласно п.2 ст.2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" воспитание - деятельность, направленная на развитие личности, создание условий для самоопределения и социализации обучающегося на основе социокультурных, духовно-нравственных ценностей и принятых в обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства;

Кроме того, основным принципом государственной политики согласно п.3 ч.1 ст.3 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" является гуманистический характер образования, приоритет жизни и здоровья человека, прав и свобод личности, свободного развития личности, воспитание взаимоуважения, трудолюбия, гражданственности, патриотизма, ответственности, правовой культуры, бережного отношения к природе и окружающей среде, рационального природопользования;

Удачи Вам!