Пожалуйста, подскажите, как быть в этой ситуации, мне срочно нужны деньги.
опубликован 14.07.2008, 06:02
Работаю в муниципальном образовательном учреждении педагогом.
С 1 июля нахожусь в отпуске. До сих пор не выплачены отпускные и часть заработной платы за июнь.
Пожалуйста, подскажите, как быть в этой ситуации, мне срочно нужны деньги.
Здравствуйте Аня. Сами понимаете если будете жаловаться в районные или областные органы образования, то результата добьетесь не скоро, если вообще будет какой то результат. Свои деньги Вы можете истребовать в судебном порядке, плюс с ответчика можно будет взыскать проценты за пользование деньгами в виду их не законного удержания. Можно решить ситуацию проще, быстрее и анонимно. Напишите заявление в инспекцию труда с изложением вашей проблемы. Инспектор проведет проверку, выявит факты нарушения, предпишет выплатить причитающиеся средства и наложит штраф на работодателя. Может в будущем это подстегнет его быстрее решать вопросы выплат сотрудникам. Удачи.
Дождусь завтра и, если ситуация не изменится, поступлю в соответствии с вашими рекомендациями.
Желаю Вам успехов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
За защитой своих прав Вы можете обратиться в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию.
К сожалению перечисленные органы скорей всего не смогут быстро решить Вашу проблемы, но иных вариантов, к сожалению, нет.
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Вопрос о продлении отпуска за счёт работодателя в связи с невыплатой отпускных
Не должны ли были мне перерассчитать отпускные по учебному отпуску с учетом повышения зарплат?
Как изменится размер отпускных при смене работы перед декретным отпуском?
Расчет по отпуску.
Расчет компенсации за просрочку выплаты отпускных преподавателю
Изменение зарплаты в отпуске - нужно ли пересчитывать отпускные за июль?
Доказательства выплаты заработной платы больше официальной - как взыскать сумму с предприятия?
Отсутствие перечисления отпускных в государственном учреждении - возможность получить компенсацию и его обращение
Нарушение выплаты заработной платы - возможно ли приставить работодателя по статье 142 ТК РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут