Как избежать требования о выплате денег при увольнении с государственного завода?
Человек, работаючий на государственном заводе собирается увольняться, но с него требуют деньги за то, что он был учеником, можно этого как то избежать? Например, указав причину увольнения срочный переезд в другой город.
Здравствуйте Эльза. Работодатель имеет право требовать с работника возмещение средств затраченных на его обучение во первых если работодатель действительно понес такие расходы и может подтвердить этот факт. Второе и самое главное если между работником и работодателем было заключено соответствующее соглашение (договор). Этот вопрос регулируется ст. 249 Трудового кодекса РФ. И что то мне подсказывает, что учеником ваш работник был на заводе и обучался силами завода на рабочем месте, следовательно работодатель не имеет права установленные ст. 249.
Ну да ладно. Если у работодателя действительно есть основания в порядке ст. 249 ТК РФ работника может избавить от этих выплат уважительная причина его увольнения. Например если супруг или супруга работает в другом городе. Удачи.
Спросить
избежать данной выплаты можно если работник не заключал ученический договор и (или) расторжение трудового договора происходит по уважительной причины, ст. 249 ТК РФ -
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
к сожалению трудовой кодекс не содержит конкретного перечня уважительных причин. В вашем случае все будет зависить от точки зрения суда. По большому счету сам по себе отъезд к такой причине не относится, а вот причина для такого отъезда может быть уважительной, например в связи с болезнью близкого родственника, или в связи с выездом на постоянное место жительство.
Спросить
Работаю в государственном детском саду, летом дали отпуск не за отработанное время, а полностью, сейчас увольняюсь требуют вернуть деньги. Правомерно ли это? УЯ мать одиночка, причина увольнения переезд в другой город.
Хочу уволиться из вооружённых сил РФ по собственному желанию. Причина увольнения переезд меня и моей семьи в другой город. Как юридически грамотно составить рапорт на увольнение, чтоб уволиться нормально и в дальнейшем продолжить военную службу в другом городе.
В соглашении об обучении работника за счёт средств работодателя указан список неуважительных причин увольнения в случае которых работник обязан выплатить стоимость обучения пропорционально неотработанному времени. В списке неуважительных причин увольнения есть увольнение по собственному желанию. Можно ли уволиться в данном случае по причине переезда в другой город по семейным обстоятельствам? Будет ли это являться уважительной причиной?
Как правильно мне написать заявление на увольнение? Мы собираемся переезжать в другой город. Надо ли писать причину увольнения?
Я уволилась с завода (проработав там 2 месяца) указав причину увольнения - по состоянию здоровья. В данный момент я хочу вернуться на завод, могут ли предъявить за быстрое прошлое увольнение и не взять обратно сославшись на причину моего увольнения? Подскажите пожалуйста.
Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?
Раскажите как происходит процедура увольнения при переезде предприятия в другой город, приказа на переезд нет, всё только на словах. Мне предложили уволиться по соглашению сторон на что я не согласна и переехать в другой город тоже не могу, меня могут уволить если я отказалась от переезда?
Директор предприятия не хочет принимать заявление на увольнение. Причина увольнения-срочный переезд в другой город, (в связи с отсутствием постоянного жилья) по уходу за ребенком в возрасте до 14 лет. Курьром тоже не приняли. Жду теперь почтового уведомления о доставке. В настоящий момент на больничном. Что дальше делать..?
Работал учеником в заводе 3 месяца потом уволился и получил корочки теперь завод требует вернуть деньги за обучение в договоре прописано что нужно проработать 3 года и буду платить за обучение могу ли я не оплачивать заводу или уменьщить размер.
