Производственная травма без застрахования - как действовать и какие возмещения требовать?

Вопрос №6043783 из г. Калининград
опубликован 07.02.2015, 19:50

Мой отец работал водителем дальнобойщиком в компании в Калиниграде по Трудовому контракту. В очередном рейсе в России с ним случится инсульт, повлекший за собой паралич правой половины тела и полную дисфункцию речи, как следствие полную потерю трудоспособности, МСЭК определил I группу инвалидности. Как оказалось работник не был даже устроен на работу официально и, конечно же, не застрахован. Можно ли считать этот случай производственной травмой? Требовать ли создания комиссии по расследованию несч. Случая? Какие суммы требовать к возмещению? Пожизненная пенсия? Подавать ли в суд или возможно урегулировать данный вопрос без суда своими силами? Наши действия? Помощь от государства в виде оплаты (части оплаты) гонорара адвоката в Калининграде?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Юлия

Юрист Калининград

0 отзывов

Прошу прощения, могли бы вы привести ссылки в законе на что можно расчитывать? какие выплаты предусмотрены от страховой? фсс? компании? (в случае что факт работы будет устанволен)! благодарю!

07.02.2015, 21:32

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 36 лет
Первый ответ получен через 1 час

8 800 505-91-11

Нужно обращаться в суд для установления факта трудоустройства. Все остальное - в зависимости от решения по первому суду. Если факт трудоустройства не будет доказан, никаких выплат и компенсаций. Отец уже может писать, говорить?

07.02.2015, 21:10

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юлия

Автор вопроса

0 отзывов

Говорить может, но плохо! писать может только левой рукой тк правая не работает. факт то что он работал можно доказать свидетелями и росписями водителя во всяких накладых (как водитель он расписывается в товарных накладных когда сдает груз).

07.02.2015, 21:15

Спросить юриста

Попов Николай Алексеевич

Юрист из города Калининград, стаж 37 лет

4.4 3980 отзывов

Тут нужно идти к юристу за официальной помощью. Он составит и подаст иск в суд об установлении факта трудоустройства. Также нужно обратиться к прокурору с заявлением о нарушении трудовых прав. Затем все остальное. Коллега правильно подсказал.

07.02.2015, 21:22

Спросить юриста