Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Москва, 07.02.2015, 23:31

«За сохранение оклада при переходе из одного педагогического холдинга в другой - правовые аспекты»

Вопрос №6044966 из г. Москва
опубликован 07.02.2015, 23:31
При переводе из одного педагогического холдинга в другой (по причине переезда на другое место жительства), обязаны ли мне сохранить оклад? Или могут уменьшить, еслив данном холдинге он меньше?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Анастасия, в трудовом законодательстве нет такого понятия как "один холдинг", "другой холдинг".

Есть понятие работодатель, есть понятие филиала.

Если Вы остаётесь работать у того же работодателя, просто в другой филиал переводитесь, тогда если иное не указано в доп. соглашении, которым оформляется перевод (оно нужно т.к. меняется фактическое место работы), то зарплата должна остаться.

Если Вы переводитесь к другому работодателю, то новый трудовой договор, который Вы заключаете с новым работодателем, может содержать и другие условия, в т.ч. по зарплате.

08.02.2015, 12:33
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Могут уменьшить, так как у Вас переход на новое место работы с Вашего согласия.

07.02.2015, 23:36

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских