«За сохранение оклада при переходе из одного педагогического холдинга в другой - правовые аспекты»
опубликован 07.02.2015, 23:31
Анастасия, в трудовом законодательстве нет такого понятия как "один холдинг", "другой холдинг".
Есть понятие работодатель, есть понятие филиала.
Если Вы остаётесь работать у того же работодателя, просто в другой филиал переводитесь, тогда если иное не указано в доп. соглашении, которым оформляется перевод (оно нужно т.к. меняется фактическое место работы), то зарплата должна остаться.
Если Вы переводитесь к другому работодателю, то новый трудовой договор, который Вы заключаете с новым работодателем, может содержать и другие условия, в т.ч. по зарплате.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Могут уменьшить, так как у Вас переход на новое место работы с Вашего согласия.
Юристы ОнЛайн: 29 из 47 456 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Важность и особенности договора при присоединении одного холдинга к другому
Как оформить перевод из холдинга в подразделение, сохраняя отпуск
Возможно ли получить квартиру по соц ипотеке через холдинг, работая в предприятии, входящем в его состав?
Процедура восстановления утерянной трудовой книжки в Санкт-Петербургском филиале холдинга
Повышение окладов в холдинге на 5% с 1 января - почему директор ооо, входящего в состав холдинга
Система создания и преобразования холдинга - от выбора ООО до системы налогооблажения
Возможно ли взыскать долг по зарплате после перевода на новую должность в одном холдинге?
Возможность работы акций Торгового Дома Холдинг - Центр и способы их реализации. Адрес компании
Специалисты в области трудового права, как действовать, если обвиняют в использовании служебной информации и коррупции?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут