Подача жалобы в трудовую инспекцию - нарушение расчета и выдачи трудовой книжки работодателем
опубликован 08.02.2015, 12:17
Я подал жалобу в трудовую инспекцию на работодателя. Работодатель в день увольнения не произвел расчет и не выдал трудовую книжку. Привлекут ли работодателя по ст.5.27 КоАП РФ? В ст.5.27 указывается что нарушение данной статьи влечет влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей. Получается работодателю могут просто сделать предупреждение?
Добрый день. В суд надо обращаться. Тогда есть шанс взыскать с работодателя оплату среднего заработка за весь период вынужденного прогула
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 2 минуты
все зависит от его действий при обращении к нему трудовой инспекции
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Уфа
Похожие вопросы
Обязанна ли трудовая инспекция привлечь работодателя по статье 5.27 КоАП РФ в случае неисполнения им обязанности
Безвыдача трудовой книжки работодателем - возможные последствия
Нарушение права потребителя на информацию - Гипотеза, диспозиция и санкция по ч.1 ст. 14.8 КоАП РФ
Роль трудовой инспекции в вопросе невыдачи расчета и трудовой книжки работникам
Я думаю, что есть ДИСПОЗИЦИЯ - Нарушение правил охраны электрических сетей напряжением свыше 1000 вольт
Какое наказание грозит за нарушение правил благоустройства в Белгородской области гражданам
Ответственность и лица, несущие ответственность за не встание во время на учёт в налоговый орган
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут