Работодатель задним числом написал заявление и не выдал трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?

Вопрос №6051607 из г. Владивосток
опубликован 09.02.2015, 03:13

Заявление было написано 4 сентября 2014 года, но работодатель заставил написать задним числом и до сих пор не выдал трудовую книжку, я не могу устроиться на работу. Пенсион 7601,80 руб. Не хватает на оплату ЖКХ и кредиты... Каковы должны быть мои действия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Красная Светлана Александровна

Юрист Смоленск, стаж 9 лет

5.0 249 отзывов

Заявление в суд с требованием выдать трудовую книжку и возмещением ущерба, поскольку неустройство на работу и неполучение з/п явилось следствием нарушения работодателем сроков выдачи трудовой книжки.

09.02.2015, 03:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 9 лет
Первый ответ получен через 14 минут

8 800 505-91-11

Д.Д. Подготовьте жалобу в Инспекцию по труду, в которой опишите Вашу проблему. Трудовая инспекция в течение месяца по Вашему заявлению проведет проверку, по результатам проверки примет меры к работодателю - вынесет предписание об устранении нарушений Ваших трудовых прав.

В соответствии с ТК РФ, работодатель, в день увольнения работника, обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет (выплатить зарплату, не полученную ко дню увольнения работника, компенсацию за неиспользованный отпуск).

За каждый день задержки трудовой книжки работника, работодатель обязан выплатить работнику заработную плату.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель задним числом написал заявление и не выдал трудовую книжку - как поступить в данной ситуации?

Юридические услуги в Владивосток

Похожие вопросы