Как мне быть если я буду, а я буду обращаться в суд, как мне быть?

Вопрос №605293 из г. Москва
опубликован 15.07.2008, 23:01

Меня хотят сократить, прислали по почте заказное письмо с уведомлением, причем прислали во время моего очередного отпуска. Я нигде не расписывалась. Считаю, что я имею преимущества перед другими работниками. Но вот в чем трудность: я проработала 13 лет, запись в трудовой книжке о приеме на работу, все последующие годы - записи о присвоении мне квалификаций, записи о премировании. , а сам трудовой договор со мной не заключали, у меня его нет и у директора его нет. Как мне быть если я буду, а я буду обращаться в суд, как мне быть? Я так же работала совместителем в течении 7 лет, договор со мной тоже не был заключен, директор сказала, что мы вам будем платить из ставки как доплату (не смотря на то, что я квалифицированный специалист по должности на которой была совместителем). Запись в трудовую о том что я работала совместителем мне отказались сделать. Как мне поступить? На что обратить внимание.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Холопов Дмитрий Владимирович

Юрист Москва, стаж 17 лет

4.7 116 отзывов

Здравствуйте Елена,Ваша трудовая книжка является доказательством Вашей работы,срока работы, полученной квалификации! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, в суд по факту вашего сокращения,отказа внесения записи о работе по совместительству,преимущества перед работниками.,если Ваше руководство отказывается от переговоров. Так же естественно Вы правы что никто не может Вас сократить в время очередного отпуска( ст.81 тк рф последний абзац)

Всего хорошего. С уважением Дмитрий.

16.07.2008, 03:32

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 4 часа