Работнику, обвиняемому в махинациях с путевым листом, предлагают уволиться без доказательств. Необходимы ли дополнительные дисциплинарные меры?

Вопрос №6058235 из г. Печора
опубликован 09.02.2015, 19:00
У нас работника обвиняют в преписке километров в путевом листе, хотя спидометр работает, опломбирован, путевой лист подписан заказчиком и это через три месяца (т е это было в ноябре 2014 года, а сейчас проверяют и считают что он мотает спидометр) = вызвали к деректору предложили увоиться по собственному или по статье, хотя доказательств нет, гланасов у нас нет и отследить сколько он проехал невозможно-могут ли его уволить или на первый раз должны замечание или выговор, он отец троих детей.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Если нет доказательств, то и оснований для увольнения нет. В случае нарушения его прав, всегда можно обратиться в прокуратуру

09.02.2015, 19:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Здравствуйте. Могут ограничиться выговором - оснований для увольнения нет.

09.02.2015, 19:04
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских