Могут ли понизить в должности беременную женщину, если повышение её было уже на ранних сроках беременности?
опубликован 10.02.2015, 16:24
Могут ли понизить в должности беременную женщину, если повышение её было уже на ранних сроках беременности?
Здравствуйте!
Могут.Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных условий трудовго договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
В Вашем случае на основании ст. 72 и 73 ТК РФ обязательны Ваше письменное согласие и медицинское заключение.
Это, конечно, в том случае если Ваша должность не упраздняется.
Всего доброго!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Добрый день
Перевод на другую работу (изменение условий договора) без вашего согласия не может быть осуществлён работодателем.
Вы имеете право не соглашаться. Уволить Вас не имеют права. Мы находимся в Балашихе (мкрн Янтарный) если есть вопросы и нужна помощь в составлении документов, обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Балашиха
Похожие вопросы
Меня хотят понизить в должности и уменьшить оклад. Я нахожусь на ранних сроках беременности. Могут ли меня понизить в должности?
Могут ли уволить беременную женщину на ранних сроках беременности за ненадлежащее исполнение служебных обязанностей?
Могут ли беременную женщину понизить в должности?
Могут ли беременную женщину понизить в должности или уволить.
Могут ли беременную женщину понизить в должности на работе?
Могут ли понизить в должности беременную женщину. Трудоустройство официальное.
Уволить беременную женщину с работы (по каждому пункту отдельно), если есть такие пункты,
Могут ли беременную Женщина (контрактнику) понизить в должности?
Могут ли беременную женщину понизить в должности? От директора до администратора.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут