Имеет ли право работодатель оштрафовать меня, и если оштрафовал то как мне бороться?
опубликован 20.07.2008, 18:52
Ответьте пожалуйста. Имеет ли право работодатель оштрафовать меня, и если оштрафовал то как мне бороться? В случае, я охранник работаю сутки через двое плюс подработки. Например после суточной смены я заступил на ночное 12 часовое дежурство, и случайно уснул в районе 5 часов утра, при проверке обнаружили меня спящим, имеют ли право меня оштрафовать на 700 руб при оплате за подработку в 650 руб? Спасибо.
Никакие штрафы трудовым законодательством не предусмотрены - это открытый произвол и грубое нарушение трудового законодательства. Если у Вас есть доказательства такихъ нарушений (например такие же обиженные, как и Вы, кто не побоится жаловаться), то можно подать жалобы в прокуратуру и Гострудинспекцию. В противном случае терпите произвол.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 32 годa
Первый ответ получен через 35 минут
Юристы ОнЛайн: 55 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Спор о соблюдении графика работы на подработке
Оплата ночных и суточных дежурств и право охранника на сон при работе по графику-сутки через трое в ЧОП.
Я работаю в ООО продукты питания, график 3 через 3 по 14 часов
Спор о времени ухода - Разрешение на уход не после полного рабочего дня на подработке
Проблемы воспитателей в ДОУ - работа в две смены без адекватной оплаты и возможность отказаться от подработки
Как решить вопрос о приостановке подработки при получении пенсии в размере 12.400 рублей + официально зарегистрированной
Возможность подработки по совместительству для госслужащих - оформление и конфиденциальность
Может ли начальник требовать выходить на подработку во время свободных от работы часов?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут