Работа в государственной больнице - как справиться со сменой на 24 часа вдвоем?

Добрый вечер! Работодатель вправе привлечь Вас к сверхурочной работе в порядке ст. 99 ТК РФ, но только с Вашего согласия и при условии немедленного принятия мер по замене выбывшего сменщика другим работником. Опять же, в этом случае должен быть утвержден новый график сменности, с которым Вы должны быть ознакомлены под роспись.

В соответствии с подпунктом 3, абзаца 2 ст. 99 ТК РФ, привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.