Изменение графика работы при отсутствии сменщиков - правомерность и документальное оформление
Вопрос №18591972
из г. Москва
опубликован 19.07.2021, 19:58
опубликован 19.07.2021, 19:58
Работаю в организации по графику сутки через трое. Сейчас два сменщика уволились и нас осталось двое. Работодатель предлагает работать сутки через сутки, пока не найдет замену уволившимся. Насколько это правомерно? И как в таком случае документально должно быть оформлено изменение графика работы?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Это правомерно, если Вы согласны на изменение условий трудового договора, а оформляется это подписанием дополнения к трудовому договору ТК РФ ст.72.
19.07.2021, 20:07
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Правомерно с вашего письменного согласия.
Оформляется Дополнительным соглашением к трудовому договору.
19.07.2021, 20:01
Здравствуйте.
Это возможно с Вашего письменного согласия и с оплатой в повышенном размере. Оформлено может быть приказом как совмещение или сверхурочная работа.
19.07.2021, 21:06
Оценка автора вопроса:
То что нужно. Спасибо!
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 464 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
3 125
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 903
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 610
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
2 261
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Калининград
Агинский С.М.
5
8 079
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 460
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
236
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение
Изменение графика работы суток - вопрос о заработной плате
Изменение графика работы - вопрос оплаты сверхурочных часов.
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Подмена графика смен - как решить проблему отсутствия одного сотрудника на объекте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут