Изменение графика работы при отсутствии сменщиков - правомерность и документальное оформление
опубликован 19.07.2021, 19:58
Работаю в организации по графику сутки через трое. Сейчас два сменщика уволились и нас осталось двое. Работодатель предлагает работать сутки через сутки, пока не найдет замену уволившимся. Насколько это правомерно? И как в таком случае документально должно быть оформлено изменение графика работы?
Это правомерно, если Вы согласны на изменение условий трудового договора, а оформляется это подписанием дополнения к трудовому договору ТК РФ ст.72.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Правомерно с вашего письменного согласия.
Оформляется Дополнительным соглашением к трудовому договору.
Здравствуйте.
Это возможно с Вашего письменного согласия и с оплатой в повышенном размере. Оформлено может быть приказом как совмещение или сверхурочная работа.
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Изменение графика работы на два через два - срок оповещения и возможность оспорить по закону
Имею ли право остаться на своем графике работы при беременности и не оставаться на ночь?
Оплата ночных часов при графике сутки через трое и сутки через двое - законность и принципы
Изменение графика работы после увольнения сменщицы - правомерно ли действие работодателя и какие шаги предпринять?
Необходимо изменение графика работы на сутки через трое - проблемы и решение
Изменение графика работы суток - вопрос о заработной плате
Изменение графика работы - вопрос оплаты сверхурочных часов.
Правомерно ли изменение графика работы работодателем без предупреждения?
Подмена графика смен - как решить проблему отсутствия одного сотрудника на объекте
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут