Могут ли понизить зарплату и перевести на менее оплачиваемую должность одинокой маме, воспитывающей ребенка?
опубликован 12.02.2015, 10:17
Я одинокая мама воспитывающая ребенка 4,5 лет, как я поняла из ответа по предыдущему заданному мной вопросу сократь с работы меня не могут, но меня волнует еще вопрос могут ли мне понизить по каким-либо причинам зарплату или перевести меня на менее оплачиваемую должность?
Заранее благодарю за ответ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 29 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Изменение размера оплаты труда относится к изменениям определенных сторонами условий трудового договора. Это следует из статьи 57 ТК РФ, согласно которой условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор. Порядок изменения условий трудового договора определен в ст. 72, 74 ТК РФ. В частности снижение оплаты труда по инициативе работодателя возможно лишь в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены. О предстоящих изменениях, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца. Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять.
Юристы ОнЛайн: 88 из 47 453 Поиск Регистрация