Правомерность увольнения с больничным - срочный договор и оплата больничного
опубликован 12.02.2015, 11:57
Скажите, с отцом был заключен срочный договор до 28.11.2014 он ушел на больничный с 25.11.2014 по 11.02.2015. (больничных несколько). Его уволили 28.11.2014 правомерно ли это и оплатят ли больничный полностью?
Здравствуйте.
Подавайте жалобу на действия работодателя в прокуратуру или труд инспекцию.
Согласно ст. 45 ГПК РФ, ст. 35 Закона О прокуратуре, прокурор обращается в суд за защитой прав и интересов неопределенного круга лиц или интересов РФ, в защиту прав гражданина прокурор подает заявление в случаях:
- если гражданин по состоянию здоровья или возраста не может сам обратиться в суд;
- при нарушении социальных прав и свобод, трудовых прав, жилищных прав, для защиты семьи,материнства, отцовства и детства….
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации
Правомерно если довор по 28 включительно и 28 его увольняют, в остальных случаях если он работал, то договор стал бессрочным. Обязаны оплачивать.
Юристы ОнЛайн: 36 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Смоленск
Похожие вопросы
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет
Возможность рассчёта больничных дней с 1 по 9 января 2016 и 3 декабря 2015 года исходя из расчёта 2014 и 2015 годов
Возможна ли замена расчетных годов при периодах декретного отпуска?
Вопрос о возможности учета среднего заработка до и после декретного отпуска при оплате больничных листов
Ушел на больничный 29.12.2015 сдал больничный 12.01.2016 какой период будут считать 2013-2014 или 2014-2015
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Какие годы следует учесть при расчете среднего заработка
Расчет больничного при декретном отпуске в 2013, 2014, 2016 годах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут