Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Артем, 12.02.2015, 12:56

Определение отпуска - выходные, продолжительность и возможность повторного отпуска

Вопрос №6082416 из г. Артем
опубликован 12.02.2015, 12:56
Устроилась на работу 15.04.2014 пошла в отпуск 02.12.2014 на 14 дней положено ли мне догулять 14 дней вмарте имогу ли я идти в следующий отпуск в декабре 2015 года на 28 дней.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Статья 122 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы, но по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее. Его можно разбить на части и брать в течение года два, три раза или полностью сразу, смотря как в графике отпусков и как вы договоритесь с работодателем. Так, что в марте имеете право догулять 14 дней.

Если хотите сразу полный отпуск в декабре 2015 г., то это ваше право, закрепленное трудовым законодательством и отпуск должен быть предоставлен полностью за год работы. Будете использовать его за период апрель 2015 - апрель 2016 г.

Дни нахождения работника в отпуске, входят в исчисление периода на новый отпуск.

13.02.2015, 09:32
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 20 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских