Определение отпуска - выходные, продолжительность и возможность повторного отпуска
опубликован 12.02.2015, 12:56
Устроилась на работу 15.04.2014 пошла в отпуск 02.12.2014 на 14 дней положено ли мне догулять 14 дней вмарте имогу ли я идти в следующий отпуск в декабре 2015 года на 28 дней.
Статья 122 ТК РФ говорит о том, что право на отпуск возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы, но по соглашению сторон отпуск может быть предоставлен и ранее. Его можно разбить на части и брать в течение года два, три раза или полностью сразу, смотря как в графике отпусков и как вы договоритесь с работодателем. Так, что в марте имеете право догулять 14 дней.
Если хотите сразу полный отпуск в декабре 2015 г., то это ваше право, закрепленное трудовым законодательством и отпуск должен быть предоставлен полностью за год работы. Будете использовать его за период апрель 2015 - апрель 2016 г.
Дни нахождения работника в отпуске, входят в исчисление периода на новый отпуск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Правильно ли использован отпуск супругой с 2011 года?
Куда делось полгода работы перед декретом - не пропали ли они?
Можно ли заменить года для расчёта пособий по БиР за второго ребёнка?
Правила получения ежегодного оплачиваемого отпуска - почему мне не предоставлен отпуск за 2015 год?
Количество отпусков за 5 лет работы - есть ли потерянный отпуск в 2011 году?
Расчет дней отпуска и следующего отпуска сотрудника
Нарушение графика отпусков - моя ситуация и право на периодический отпуск
Вопрос о применении периодов 2013 и 2010 годов для расчета пособия по БиР при втором декретном отпуске
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут