Проблема освобождения медицинской сестры от определенных обязанностей в связи с беременностью - какие есть законные правила и как правильно поступить?
опубликован 12.02.2015, 21:43
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Уборка помещения не относится к вредным факторам на производстве. Вы ее уже освободили.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Анапа
Похожие вопросы
Гинекологическое обслуживание беременных - отсутствие регулярных приемов и неправильное лечение вызывают опасения
Право на пособие после увольнения в связи с декретом - имеют ли его супруги по закону?
Вопросы правомерности отказа клиники в предоставлении копии платежных документов и возможности требования копии БСО
Опасное положение - гинеколог оставил беременную без необходимого медицинского наблюдения
Жалоба на ошибочный диагноз врача УЗИ в платной клинике при определении срока беременности
Как организовать перевод сотрудника в клинике с должности мед. сестры на должность гигиениста
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут