Как защитить свои права при работе без трудового договора и не выплате заработной платы?

Вопрос №6089793
13.02.2015, 10:32 • г. Подольск

Работал без трудового договора, но с записью в трудовой книжке, полгода (водитель международные перевозки) зарплата официальная плюс серая. Теперь работодатель вешает непонятную материальную ответственность за подпорченный груз, отказывается выплатить деньги за четыре рейса (полтора месяца) я пока не уволился, что делать?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Криухин Н.В. 4.6

13.02.2015, 10:33,

г. Йошкар-Ола

Обращаться в суд с иском о взыскании невыплаченные зарплаты. По поводу серой зарплаты ничем помочь не можем.

Спросить юриста

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

13.02.2015, 10:34,

г. Новокузнецк

если есть запись в трудовой то обращайтесь для защиты своего права либо в прокуратуру либо в инспекцию труда

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Юрист

Соколов Д.Г. PRO 4.7

13.02.2015, 11:15,

г. Москва

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (ст. 16 ТК РФ) Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. (ст. 67 ТК РФ).

Таким образом, если есть те или иные доказательства, которые могут с достоверностью подтвердить факт Вашего фактического допущения к работе – можно в судебном порядке доказывать, что Вы там работали и взыскивать зарплату. Данное дело представляется довольно сложным и поэтому без надлежащего сопровождения в суде, думаю, будет тяжело доказать что-либо.

Большое спасибо за развернутый и понятный ответ!

Спросить юриста