Возможность перевода на другую работу без согласия по трудовому договору - правомерность и основания
опубликован 13.02.2015, 18:25
Я работаю на ОАО АвтоВАЗ электромехаником по ремонту лакокрасочного оборудования (заключен трудовой договор по специальности электромеханик 5 р., где прописано, что обязуюсь выполнять обязанности по этой специальности). Вопрос: Скажите пожалуйста, могут ли меня перевести без моего согласия на другую работу не по специальности прописанной в трудовом договоре (менее квалифицированную) временно в моём же цехе, а именно сборщиком деталей из пласт массы.. Правомерно ли это? Если да на каком основании. Спасибо!
В связи с производственной могут перевести не менее, чем на месяц с сохранением з/п по основному месту работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тольятти
Похожие вопросы
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Может ли работодатель переместить меня на другую работу в случае происшествия в цеху?
Законность привлечения врачей к работе в субботу без дополнительной оплаты
Сокращение часового тарифа и добавление нежелательной специальности - изменения в новом трудовом договоре без согласия работника
Перевод беременной работницы без ее согласия - нарушение трудового договора?
Если трудовой договор заключен на основании Устава организации
Могу ли я отказаться от работы на другом участке, не указанном в трудовом договоре?
Обязанности работника в трудовом договоре электромонтёра
Вопрос о возможности сокращения при наличии срочного трудового договора с ОАО «АВТОВАЗ» на время декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут