Законность привлечения врачей к работе в субботу без дополнительной оплаты
опубликован 10.07.2013, 20:21
Я работаю врачом в поликлинике. По коллективному договору установлена 6 дневная рабочая неделя. Но все врачи в основном работают 5 дней, при этом за 5 дней вырабатывая положенное по закону и прописанное в трудовом договоре время. На каком основании меня привлекают к работе в субботу без моего письменного согласия и дополнительной оплаты? Правомерно ли это?
Ольга, здравствуйте.
Вы сами же пишите, что согласно коллективного договора у вас по месту работы 6 дневная рабочая неделя.
А что у Вас лично в трудовом договоре по этому поводу указано ?
Согласно статьи 91 Трудового кодекса РФ (далее ТК) рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Порядок исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
Согласно статьи 100 ТК Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха работников транспорта, связи и других, имеющих особый характер работы, определяются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Вы сами же пишите, что согласно коллективного договора у вас по месту работы 6 дневная рабочая неделя.
А что у Вас лично в трудовом договоре по этому поводу указано ?
Удачи.
Цитирую из трудового договора: "Работнику устанавливается рабочая неделя, продолжительностью 33 часа в неделю. Режим работы (рабочие дни и выходные дни, время начала и окончания работы) определяется правилами внутреннего трудового распорядка."
Так если согласно моему рабочему графику я свои 33 часа вырабатываю за 5дневку, то почему я должна выходить в субботу? Нельзя ли считать работу в субботу в таком случае сверхурочной, ведь я буду работать в таком случае больше 33 часов в неделю?
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Нарушение прав работников в трудовых отношениях - рабочая неделя, переработка времени и коллективный договор
Принуждение к работе в выходной день и оплата за работу в субботу - что говорит трудовой кодекс?
Секретарь в школе - возможность прогула в субботу при нарушении трудового договора
Работа врачом-офтальмологом с инвалидностью - право на отказ от работы в субботу и дополнительный выходной.
Беременная сотрудница - как отказаться от работы в субботние дни и что нужно для этого
Медсестра поликлиники оспаривает предложение подписать новый трудовой договор на 6 дней вместо 5 - возможные последствия
За сколько дней он должен преудпредить меня об изменения в договоре и каким образом это происходит?
Возможно ли уволиться без отработки при нарушении условий трудового договора и наличии причины
Можно ли изменять обязанности участкового врача без его согласия - законные основания для отказа от подписания договора
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут