Обвинение в краже на работе - Как доказать свою невиновность и опровергнуть результаты полиграфа?

Вопрос №6096729 из г. Чита
опубликован 14.02.2015, 10:43

Зовут меня Виктория. Я работала администратором в супермаркете и по главной кассе магазина была выявлена недостача в которой подозревались администраторы и старший кассир. Нас отправили на полиграф. Мой напарник не стал проходить его, а я и старший кассир пошли на полиграф. Я не прошла и меня обвинили в краже денег которых я не брала, а старший кассир, которая имеет непосредственно доступ к деньгам оставили работать, а меня и моего напарника попросили (это мягко сказано) уволиться. Ко мне применяли угрозы, что бы я создалась в том чего не делала. Что мне делать и как доказать, что я не причастна к недостачи денег, что полиграф дал не верные результаты (на вопрос употребляли ли вы наркотики за последним три года: мой ответ - нет, показания полиграфа - ложь). Я никогда не употребляла наркотики. Спасибо!

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Добрый день. Полиграф - не говорит о том: "ложь" или "не ложь". он лишь показывает реакцию организма на внешние возбудители. Вы могли в этот момент просто возмутиться (внутренне) тем, что Вам задали такой вопрос, а полиграф показал, что у Вас участилось сердцебиение, изменилось дыхание, пошло потоотделение и т.д. Обвинение незаконно. Обжалуйте в суде привлечение к какой-либо ответственности согласно ст. 392 ТК РФ

14.02.2015, 10:48

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

Максимов Юрий Александрович

Юрист из города Чита, стаж 20 лет

5.0 433 отзывa

Здравствуйте! Вы имеете право обратиться в суд с иском об обжаловании увольнения в течение 1-го месяца со дня вручения Вам копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки, если, конечно, Вы не уволились по собственному желанию. Это работодатель должен доказать, что Вы причастны к недостачи денег, а не Вы должны доказывать, что не причастны.