Процедура присоединения - преимущественное право главного бухгалтера и оформление документов

Вопрос №6099695 из г. Москва
опубликован 14.02.2015, 21:07

Реорганизация в форме присоединения. В присоединяемой организации главный бухгалтер находится в декретном отпуске, в организации к которой происходит присоединение, есть главный бухгалтер. Кто из гл. бухгалтеров имеет преимущественное право на работу. Какими документами оформить отношения с обоими вышеназванными специалистами?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Андрей Борисович

Адвокат Москва, стаж 20 лет

4.8 14860 отзывов

Алена, добрый вечер!

В процессе реорганизации в форме присоединения сокращаются должности именно в присоединяемой организации, поэтому вопрос о преимущественном праве оставления на работе в данной ситуации не актуален. Главный бухгалтер организации, к которой происходит присоединение, не может быть уволен в связи с отсутствием оснований (его должность не сокращалась).

14.02.2015, 22:18

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 17 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Плясунов Константин Андреевич

Юрист из города Москва, стаж 13 лет

4.1 47725 отзывов

Здравствуйте!

Да, имеет право

14.02.2015, 21:24

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Согласно статьи 58 п.2 Гражданского кодекса РФ при присоединении юридического лица к другому к последнему переходят права и обязанности присоединенного юр.лица. Уволить работника, находящегося в декретном отпуске , можно только в связи с полной ликвидацией организации. Однако в организации не может быть 2 главных бухгалтера. Но вместо работника в декретном отпуске работу должен выполнять второй главный бухгалтер по срочному трудовому договору. После выхода работника из отпуска по уходу за ребенком , администрация вправе решить вопрос об увольнении одного из главных бухгалтеров исходя из требований статьи 179 Трудового кодекса.

14.02.2015, 21:56

Спросить юриста

Алена

Автор вопроса

0 отзывов

Скажите, пожалуйста, какое отношение Ваш ответ имеет к заданному вопросу? Вы действительно полагаете, что вот это: Да, имеет право - ответ на вопрос, учитывая, что последний звучал так: Кто из гл. бухгалтеров имеет преимущественное право на работу??!!!

14.02.2015, 21:32

Спросить юриста