Как осуществить увольнение главного бухгалтера при реорганизации через присоединение, если он работает по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, и в новой организ

Вопрос №9025426 из г. Барнаул
опубликован 08.12.2015, 15:46

У нас предстоит реорганизация в форме присоединения, как уволить главного бухгалтера, который работает по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком основного работника, если в другой организации, к которой наше учреждение будет присоединено, есть главный бухгалтер?

Ответьте, пожалуйста, подробно.

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно увольнять по сокращению.

В связи с реорганизацией фирмы у Вас изменяется штатное расписание, в котором только одна должность главного бухгалтера.

Издаете приказ о внесении изменения в штатное расписание, уведомляете сотрудника о сокращении за два месяца (можете предложить ему досрочное увольнение по сокращению и выплатить зарплату за эти два месяца), выплачиваете все положенные пособия и компенсации.

08.12.2015, 15:51
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Барнаул - онлайн услуги юристов