Вопросы о выплатах по БиР и отпуску по уходу за ребенком при уходе в декрет после возвращения на работу

Вопрос №6104132 из г. Нижний Тагил
опубликован 15.02.2015, 18:10

В апреле 2014 года я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет в связи с усыновлением ребенка 4,5 месячного. В сентябре 2015 года дочь должны взять в садик (стоим в очереди на сентябрь 2015 г). В октябре 2015 года снова в декрет с БиР. Подскажите пожалуйста, как будут расчитываться выплаты по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5-3 х лет. Есть ли смысл выходить на работу на 1 месяц? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете не выходить.

Согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ в редакции Закона N 343-ФЗ пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя

При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о выплатах по БиР и отпуску по уходу за ребенком при уходе в декрет после возвращения на работу

Юридические услуги в Нижний Тагил

Похожие вопросы