Бабушка сидит с ребенком, в то время как мама заменяет ее на рабочем месте. Но что произойдет сокращение бабушки?
опубликован 15.02.2015, 18:19
Да, все просто.
Согласно части шестой статьи 81 ТК РФ не допускается увольнение работника (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
Согласно части четвертой статьи 256 ТК РФ Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Пенза
Похожие вопросы
Оформление выплат с работы для бабушки, занимающейся уходом за ребенком, при отсутствии собственной занятости
Как оформить отпуск по уходу за ребенком бабушке, если мама уволилась и работает на новом месте работы?
Оформлять ли бабушке временное опекунство над внучкой, которая будет проживать с ней в летние месяцы?
Аутсорсинг - фактическое сокращение рабочего места или нет?
Получение выходного пособия при сокращении после перехода на место в декрете
Аутсорсинг и его влияние на сокращение рабочих мест - фактический ли это процесс?
Каким образом я могу в данной ситуации зарегистрировать жену и новорожденного ребенка.
В чем вина бабушки - долг в детском саду несовершеннолетнего ребенка при оформлении опекунства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут