Может ли работодатель заставить уйти в отпуск по уходу за ребенком без согласия?
Вопрос №6106890
из г. Кемерово
опубликован 16.02.2015, 07:28
опубликован 16.02.2015, 07:28
С февраля 2014 года я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В январе 2015 года я вышла на работу на не полный рабочий день. Отработав 1,5 месяца работодатель отправляет меня обратно в отпуск по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, ссылаясь на кризисную ситуацию в стране. На данный момент моему ребенку 10 мес. Может ли работодатель заставить меня уйти обратно в отпуск без моего согласия?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Любовь.
Нет не может, это незаконно. Вам следует обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
Если будет нужна помощь в составлении документов по вашему делу и решении вопроса, обращайтесь буду рад вам помочь.
16.02.2015, 09:51
Оценка автора вопроса:
Благодарю Вас за полезную консультацию!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Не может.Может отправить только на основании вашего заявления.
16.02.2015, 07:31
Оценка автора вопроса:
Ваш ответ мне очень помог, спасибо!
Юристы ОнЛайн: 9 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Краснодар
Разумовская С.Д.
5
2 984
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5
1 621
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.8
1 519
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 410
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Кемерово
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как рассчитывается размер ежемесячного пособия при повторном отпуске по уходу за ребенком?
Могу предложить следующий заголовок
Возможно ли заменить 2013 и 2014 годы на 2010 и 2011 годы для расчета декретных во время второго отпуска по уходу за ребенком?
Какие года учитываются при расчете б/л по беременности и родам при переходе с неполного рабочего дня из декрета
Порядок расчета ежегодного отпуска при отсутствии на работе по уходу за ребенком
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Определение периода начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для мужа - 2014-2015 или 2013-2014 годы
Когда я имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск исходя из своего трудового стажа и отпусков по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут