Работодатель требует компенсацию за недостачу у продавцов после ревизии в книжном магазине
₽ VIP

27.07.2008, 19:06

• г. Хабаровск

Работаю в крупном книжном магазине. Была ревизия, выявили недостачу на Nную сумму. И работодатель разделил поровну эту сумму на всех продавцов. Получилось на каждого по 8 тысяч рублей.

Охраны нет, видео камер слежения нет. В договоре прописано что являюсь материально ответственной.

Имеет ли право работодатель требовать с нас эту недостачу, если руководством магазина охранные функции в устной форме наложены на продавцов? Но одновременно обслуживать покупателей и следить за тем, чтобы кто-то что-либо не своровал - практически невозможно, отсюда и такие недостачи после ревизии.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Водолазский И.А. 5.0

27.07.2008, 22:58,

г. Балашиха

Если с Вами заключен письменный договор о бригадной полной материальной ответственности, то действия работодателя могут быть признаны правомерными при условии, что доказан факт недостачи, в котором может быть вина коллектива Вашей бригады. Если такого договора нет, а вина в недостаче "высосана из пальца", то с этим можно бороться, например путем жалоб в Гострудинспекцию и прокуратуру. Также надо оценить, как конкретно организована работа бригады, контроль за товаром и т.п. Есть много вопросов, от ответов на которые зависит ответ на Ваш вопрос. Рекомендовал бы получить очную консультацию. Удачи.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 78 из 47 444 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель требует компенсацию за недостачу у продавцов после ревизии в книжном магазине ₽ VIP

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Работодатель требует компенсацию за недостачу у продавцов после ревизии в книжном магазине
₽ VIP