Руководитель отказывается выплачивать компенсацию сокращенному работнику - анализ правовых аспектов.
опубликован 16.02.2015, 14:46
У каждого работника, должен быть трудовой договор и должностные обязанности. Которые работник и выполняет. Если работодатель увеличивает объем работ, он должен оплатить его. Работник должен согласиться.
Вот ст. Статья 151. ТК РФ Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 87 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Оценочная комиссия противозаконно перераспределяет оценочные баллы в трудовой коллективе - что делать работнику?
Может ли директор изменить должностные обязанности работника без его согласия при реорганизации предприятия?
Некорректное определение должностных обязанностей в трудовом договоре
Имеет ли работник сокращаемой должности право занять должность занимаемую пенсионером?
Имеет право директор лишить работника этой доплаты за ненеадлежащее исполнение своих должностных и дополнительных обязанностей?
Длительность работы исполняющим обязанности руководителя отдела и его возможное увольнение
Работник находится на больничном по беремености и родам.
Какой срок отработки необходим для попадания работника под сокращение?
Изменение организационной структуры производственно-технического отдела и влияние на должностные инструкции
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут