Руководитель отказывается выплачивать компенсацию сокращенному работнику - анализ правовых аспектов.

Вопрос №6110340 из г. Ставрополь
опубликован 16.02.2015, 14:46

На работе сокращают работника, между остальными работниками руководитель распределяет должностные обязанности сокращаемой должности, при этом платить отказывается! Прав ли руководитель? Какими законами, документами руководствоваться при разрешении спора.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Афоничева Юлия Валерьевна

Юрист Ярославль, стаж 15 лет

4.8 290 отзывов

У каждого работника, должен быть трудовой договор и должностные обязанности. Которые работник и выполняет. Если работодатель увеличивает объем работ, он должен оплатить его. Работник должен согласиться.

Вот ст. Статья 151. ТК РФ Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

16.02.2015, 14:51

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 453 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Руководитель отказывается выплачивать компенсацию сокращенному работнику - анализ правовых аспектов.

Ставрополь - онлайн услуги юристов