Гражданско-правовой договор с парикмахером на услуги без фиксированного графика работы - законность и возможные риски

Question

У меня салон красоты, форма собственности ИП. Хочу составить гражданско-правовой договор с физ. лицом (парикмахером) о том, что парикмахер (по предварительному звонку салона красоты) обязан явиться на рабочее место и совершить услугу, либо несколько услуг подряд. Например 1,2 стрижки. То есть конкретного графика работы у парикмахера не будет, а он будет приходить только под запись. Законно ли это? Будет ли это являться гражданско-правовым договором или налоговая его может признать трудовым договором, и я окажусь нарушителем закона?:)

Криухин Николай Валерьевич · Accepted Answer

Если интересы такого работника буду в суде представлять я, то докажу факт трудовых отношений. Опыт и практика имеются. 
И тогда Вам будут грозить неприятности с трудовой инспекцией, налоговой, соцстрахом и пенсионным фондом.

Калашников Владимир Валентинович · Answer

Да, это договор оказания услуг. Трудовым будет сложно признать.

Парфенов Валерий Николаевич · Answer

Это будет гражданско-правовым договором на оказание услуг Подобные отношения нельзя признать трудовыми ,так  парикмахер не подчиняется установленному  в вашем заведении режиму работы и не находится в штатном расписании

Моисеев Владимир Николаевич · Answer

Уважаемая Юлия Валерьевна г. Иркутск !
 Вам необходимо понимать, что имеются:

Во-первых, Трудовые отношения при которых: 
-базовым нормативно правовым документом является Трудовой кодекс РФ; 
-сторонами трудового договора являются работник и работодатель; 
-идёт трудовой стаж; 
-имеется полный социальный пакет (очередной оплачиваемый отпуск, больничные листы и т.д.); 
-начисляется заработная плата и т.д.
 
Во-вторых,  Гражданско-правовые отношения при которых: 
-базовым нормативно правовым актом является Гражданский кодекс РФ; 
-сторонами гражданско-правового договора являются подрядчик и заказчик; 
-нет трудового стажа; 
-не имеется социального пакета; 
-не начисляется заработная плата, а выплачивается денежное вознаграждение за выполненную работу и т.д.

В вашем случае имеются Признаки Трудового договора.

Удачи вам                Владимир Николаевич
                                  г.Уфа 18.02.2015г

Гражданско-правовой договор с парикмахером на услуги без фиксированного графика работы - законность и возможные риски

Юридические услуги в Иркутск

Похожие вопросы

Возможен ли составление договора на определенный срок для вызываемого парикмахера при работе на ЕНВД?

Как защититься при сдаче рабочих мест физическим лицам в салоне красоты?

Гражданско-правовой договор с парикмахером - особенности приглашения и условия долгосрочной работы

ООО как таковое бытоыой деятельности не ведет и находится на упрощенной системе.

Возможность сдачи в аренду рабочего места парикмахера в собственном салоне физическому лицу без ИП

Сдаю кресло парикмахеру в салоне красоты я индивидуальный предприниматель, обязан ли парикмахер открывать ИП?

Как правильно оформить отношения с сотрудником и обеспечить прибыльность при открытии салона парикмахерского ип?

Сдача оборудованных рабочих мест парикмахерам, маникюристам, визажистам

Дискриминация в салоне красоты - Как наказать парикмахера, отказавшегося стричь инвалида колясочника?

Возможна ли аренда кресла парикмахера в коммерческом помещении ИП физическому лицу?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59