Гражданско-правовой договор с парикмахером на услуги без фиксированного графика работы - законность и возможные риски

Вопрос №6124623 из г. Иркутск
опубликован 18.02.2015, 07:50

У меня салон красоты, форма собственности ИП. Хочу составить гражданско-правовой договор с физ. лицом (парикмахером) о том, что парикмахер (по предварительному звонку салона красоты) обязан явиться на рабочее место и совершить услугу, либо несколько услуг подряд. Например 1,2 стрижки. То есть конкретного графика работы у парикмахера не будет, а он будет приходить только под запись. Законно ли это? Будет ли это являться гражданско-правовым договором или налоговая его может признать трудовым договором, и я окажусь нарушителем закона?:)

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Криухин Николай Валерьевич

Юрист Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81454 отзывa

Если интересы такого работника буду в суде представлять я, то докажу факт трудовых отношений. Опыт и практика имеются.

И тогда Вам будут грозить неприятности с трудовой инспекцией, налоговой, соцстрахом и пенсионным фондом.

18.02.2015, 07:56

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 минуту

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Да, это договор оказания услуг. Трудовым будет сложно признать.

18.02.2015, 07:51

Спросить юриста

Парфенов Валерий Николаевич

Юрист из города Новокузнецк, стаж 30 лет

4.8 80127 отзывов

Это будет гражданско-правовым договором на оказание услуг Подобные отношения нельзя признать трудовыми ,так парикмахер не подчиняется установленному в вашем заведении режиму работы и не находится в штатном расписании

18.02.2015, 07:53

Спросить юриста